dyspozytor - pracownik ochrony Poznań
Agencja Ochrony poszukuje osoby na stanowisko: DYSPOZYTOR – praca w siedzibie biura
Miejsce pracy: Poznań Starołęka
Oczekujemy:
• dobrej znajomości pakietu MS Office,
• doświadczenia w pracy w ochronie,
• mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności *
Zadania:
• obsługa systemu monitorującego pracę pracowników ochrony na obiektach,
• przyjmowanie zgłoszeń od pracowników ochrony,
• tworzenie raportów z przebiegu służby,
• nadzór nad powierzonymi dokumentami.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),
• pracę zmianową ( służby w godzinach 08:00 - 20:00; 20:00 - 08:00),
• wsparcie ze strony doświadczonego zespołu,
• możliwość rozwoju zawodowego.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV oraz o zamieszczenie informacji dotyczącej rodzaju i stopnia orzeczenia o niepełnosprawności oraz o przesłanie na adres: hr@isp24.pl
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997
Poznań ›› Poznań Starołęka
Data dodania: 22/05/2019
